En este caso se generará una lista de titulares y suplentes- si correspondiere- de acuerdo a las calificaciones obtenidas en el año 2025 .

Asimismo deberá continuar cumpliendo con los requisitos que las habilitaron a postularse  en cuanto a alguna de las situaciones de vulnerabilidad.

Los puestos que no sean cubiertos mediante el concurso se asignarán por sorteo.

En dicho sorteo participarán todas las postulantes que se inscriban y cumplan con los requisitos de postulación.

Asimismo, en caso de producirse vacantes, se convocará a la suplente correspondiente según el mecanismo de asignación del puesto vacante.

Si el puesto hubiera sido adjudicado por concurso, se convocará a la siguiente postulante de la lista de prelación y si se agotare la lista, se llamará suplentes del Sorteo.

Si hubiera sido adjudicado por sorteo, se convocará a la suplente correspondiente de la localidad y según el criterio aplicable.

En primer término, se efectuarán tres sorteos específicos para la adjudicación de los cupos legales reservados:

• un cupo para mujeres trans,
• un cupo para mujeres afrodescendientes
• y un cupo para mujeres en situación de discapacidad.

Todo ello, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso

Una vez adjudicados los tres cupos reservados y designadas hasta dos suplentes para cada uno de ellos —si existieran postulantes suficientes—, se realizará el sorteo general para la asignación de los restantes puestos.

Luego de asignados los cupos legales adjudicados, se determinará la cantidad exacta de puestos a sortear.

• Mujeres entre 18 y 65 años residentes en la ciudad o localidad en la que se postule
  • No debe registrar actividad laboral vigente en BPS
  • Encontrarse en situaciones de vulnerabilidad y cumplir al menos una de las siguientes condiciones:

1. Situación de Violencia Basada en Género (últimos 3 años):
   Constancia de atención en Servicio de Violencia Basada en Género o informe social en servicios públicos o privados, o denuncia policial que hubiere derivado en medidas de protección.
2. Jefas de hogar en condición de vulnerabilidad socioeconómica:
   Tener personas a cargo (menores, personas mayores en situación de dependencia y/o personas en situación de discapacidad).

* Constancia de percibir asignaciones familiares, Tarjeta Uruguay Social, Tarjeta Uruguay Social Trans, Participantes de Plan Juntos.

Las postulantes al concurso podrán asimismo inscribirse para el sorteo.

Las postulantes que se inscriban para alguno de los tres cupos legales reservados participarán tanto en el sorteo correspondiente a dicho cupo como en el sorteo general.

Aquellas que resulten seleccionadas como titulares en alguno de los cupos reservados quedarán excluidas del sorteo general.

• Las postulantes deberán cumplir con los requisitos generales establecidos para la inscripción al programa.Asimismo, será requisito excluyente haber participado como contratada en el Programa Plan Guido 2025.

FECHAS:

Las postulantes podrán inscribirse desde la hora 08:00 del 9 de junio y hasta la hora 14:00 del 23 de junio de 2026.

Las inscripciones para el sorteo se realizarán mediante el formulario web disponible en la página de la Intendencia de Río Negro.

Por su parte, las inscripciones para el concurso se efectuarán en forma presencial en las oficinas de Recursos Humanos de la Intendencia de Río Negro, tanto en Fray Bentos como en Young, dentro del mismo período.

En ambos casos, el plazo de inscripción vencerá el 23 de junio de 2026 a la hora 14:00.

– Se efectuará por CONCURSO, la selección de hasta 14 personas en Fray Bentos y hasta 7 personas en Young que hayan participado en el Plan 2025, teniendo en cuenta la evaluación del periodo trabajado y con independencia de la causal que la ampare, aunque se dejará constancia de dicha causal a los efectos de la eventual convocatoria a suplentes que correspondan a la misma causal.

Del total de postulantes inscriptas para participar en el SORTEO, se adjudicarán en primer término los siguientes cupos reservados:

1. a) Un (1) cupo para mujer trans.
2. b) Un (1) cupo para mujer afrodescendiente.
3. c) Un (1) cupo para mujer en situación de discapacidad.

Para el sorteo general se desagregará entre aquellas que aplican por jefatura de hogar en condición de vulnerabilidad socioeconómica, de aquellas que se inscribieron por situación de violencia basada en género.

– Para asignar esos – al menos- 21 cupos, se realizará un sorteo por cada subgrupo, y lugar asegurando un cupo equitativo por criterio y de acuerdo a lo que se dirá.

• Fray Bentos: 5 (Jefatura) y 5 (SVBG)
  • Young: 3 (Jefatura) y 2 (SVBG)
  • Nuevo Berlín: 2 (Jefatura) y 1 (SVBG)
  • San Javier: 2 (Jefatura) y 1 (SVBG)

De estos puestos previstos se descontará por lugar y criterio aquellos que sean sorteados por alguno de los tres cupos legales requeridos.

La instancia de sorteo público será transmitida en vivo en la página de Facebook de la I.R.N. garantizando la transparencia y publicidad del procedimiento y se realizará en la Sala Ruggia de la Intendencia en Veinticinco de Mayo y 18 de Julio el día Jueves 25 de junio de 2026 a la hora 10.

– Las personas sorteadas como titulares serán convocadas a una entrevista individual con equipos técnicos designados por la I.R.N.. Se solicitará a las seleccionadas de acuerdo a lo que emerge del llamado, agregar la documentación comprobante del
criterio de postulación por el cual se hubieren inscrito para participar en el proceso, debiendo acreditar en legal forma para el caso de haber sido electa por un cupo legal.
– En caso de no cumplir efectivamente con los criterios, se convocará a suplentes en orden de prelación.

• Tipo de contrato: contrato temporal
  • Tareas de plantación, riego, mantenimiento y cuidado del arbolado entre otras
  • Jornada laboral: Lunes a Sábados 7:00 a 14:30 hs (ajustable según estación del año)
  • Retribución: asimilable al NE001 Operativo IV $ 30.723 nominales
  • Se incluye capacitación básica en tareas asignadas y cuidados del entorno.
  • Período de desempeño: desde 01 de julio 2026 al 31 de enero 2027.

• Las participantes recibirán:
  • Capacitación básica en forestación, salud y seguridad ocupacional,
    asimismo se proporcionará a las participantes electas acompañamiento y orientación laboral.
    • Eventualmente participación opcional en espacios formativos complementarios en coordinación con otras instituciones.

• Este llamado constituye una acción afirmativa para facilitar el acceso al empleo a mujeres que han visto vulnerados sus derechos. La Intendencia garantizará:
  • Un proceso transparente y justo
    • Respeto por la dignidad y privacidad de las postulantes
    • No revictimización en la acreditación de las situaciones declaradas.