En el documento, también se especifica lo concerniente a sanciones y sumarios, elementos que inhibirán.
El acuerdo denominado “Llamado Concurso de méritos y antecedentes para funcionarios que accedan a cargos presupuestales de acuerdo al convenio colectivo con ADEOM y la Intendencia de Río Negro”.
En sala “Dr. Guillermo Ruggia” del palacio municipal, participaron de esta instancia, el Intendente, Dr. Omar Lafluf; el Secretario General, Dr. Esc. Pablo Flores y la Directora de Recursos Humanos, Sandy Cabral; por ADEOM Río Negro, lo hicieron su presidente, Richard Martínez, y la Secretaria General del sindicato, Alicia Fernández.
Lo que se hizo fue agregar un elemento a considerar a los efectos de la presupuestación conforme fuera autorizado por la JDRN y antes convenido con ADEOM
Recordamos que, el mencionado convenio celebrado el 26 de junio 2023 por la Intendencia de Río Negro y ADEOM, establece en su cláusula sexta: Declaración de cumplimiento de tareas de carácter permanente de Trabajadores Contratados. Se conviene, con carácter excepcional y por única vez, que aquellos trabajadores que tengan una antigüedad de ocho (8) años en forma ininterrumpida puedan generar el derecho a un cargo con tareas carácter permanente, de acuerdo y siempre dentro del ámbito de los mecanismos administrativos y vías legales correspondientes. A los efectos del cómputo de dicha antigüedad, la fecha en cuestión es el 31 de agosto de 2022
Por lo tanto, se crean 362 cargos, que serán ocupados por funcionarios contratados, los cuales acceden a la carrera administrativa mediante concurso de oposición y méritos, o de méritos y antecedentes, de acuerdo a lo que determine la Administración, en concordancia con el convenio suscrito con ADEOM.
Como condición, también se agrega que, el funcionario, no debe poseer suspensión sin goce de sueldo por más de 5 (cinco) días hasta 90 (noventa) días, según lo establecido en el artículo 152 literal D) del Estatuto del Funcionario de Río Negro.
