Están abiertas las inscripciones para el taller del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional.

El curso se denomina “Templar”.

Permite desarrollar competencias transversales como comunicación, resiliencia y trabajo colaborativo para potenciar las oportunidades de acceso y éxito laboral.

Este es un programa de formación en línea, disponible en todo el país.

  • ¿Qué es Templar?

Templar es un programa de formación en competencias transversales (también denominadas “habilidades blandas” o “socioemocionales”) diseñado para mejorar las oportunidades de acceso y mantenimiento del empleo.

  • ¿Qué son las competencias transversales?

Las competencias transversales, también conocidas como habilidades blandas o habilidades interpersonales, son destrezas y capacidades que no están directamente ligadas a un campo o área específica, sino que son aplicables y beneficiosas en diversos contextos y situaciones. Estas habilidades son transferibles y pueden ser utilizadas en diferentes roles y entornos, lo que las hace muy valiosas tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.

  • ¿Qué competencias se pueden desarrollar?

Ejemplos de competencias transversales incluyen:

– Comunicación

– Resiliencia

– Trabajo colaborativo

– Conciencia Social

– Orientación a objetivos

– Pensamiento crítico

– Creatividad e innovación

– Aprendizaje permanente.

  • ¿Quiénes pueden participar en Templar?

Toda persona que tenga interés en mejorar sus competencias transversales:

Personas desempleadas que estén buscando trabajo

Trabajadores/as en actividad del sector privado que quieran mejorar su desempeño actual, con o sin personal a cargo

Emprendedores/as que quieran mejorar estas habilidades

Trabajadores/as en seguro de desempleo que quieran estar más alineados a las necesidades actuales del mercado de trabajo

Lo único que se necesitará es tener acceso a internet (datos o wifi), disponer y saber manejar un dispositivo electrónico con el que seguir el entrenamiento (computadora o tablet).

Más información: https://bit.ly/3sl6z71

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