La Intendencia de Río Negro avanza en un proceso de ordenamiento de la renovación de contratos, cumpliendo un compromiso asumido: ordenar para transformar, cortando con lógicas injustas y estableciendo reglas claras en el acceso al empleo público.
El intendente Arq. Guillermo Levratto afirmó que el eje del proceso es garantizar transparencia e igualdad de oportunidades.
“En nuestra administración el trabajo no se asigna de forma discrecional. El acceso es abierto a la ciudadanía, con reglas claras y las mismas condiciones para todos. Queremos cortar con lógicas injustas”, señaló.
El proceso mantiene la totalidad de los puestos de trabajo y establece nuevos mecanismos de acceso que rigen a partir del 11 de febrero de 2026. El ingreso se organiza en dos modalidades:
– Sorteo público para tareas generales, con inscripción abierta a la ciudadanía mediante un sistema web transparente, simple, verificable y con todas las garantías (152 puestos).
– Concurso para tareas calificadas, con inscripción presencial y evaluación, orientado a mejorar los servicios y reconocer el trabajo bien hecho (34 puestos).
En ambos casos, pueden postularse tanto quienes actualmente son monotributistas como cualquier persona de la ciudadanía que cumpla los requisitos establecidos.
El ingreso de monotributistas se realizará mediante sorteo público, garantizando igualdad de oportunidades y transparencia en el acceso. No obstante, se contemplan seis situaciones excepcionales ya en funciones, vinculadas a casos que responden a criterios humanitarios.
Además del ordenamiento del acceso, la Intendencia definió mejoras concretas en las condiciones laborales. Tendrán una mejora en el monto a percibir.
“Cortar con lógicas injustas también implica mejorar las condiciones y respetar el trabajo de quienes sostienen los servicios todos los días”, agregó Levratto.
Toda la información detallada sobre el sorteo, los concursos y los mecanismos de inscripción estará disponible en los canales oficiales de la Intendencia.
