REF 11/2026.
La Intendencia de Río Negro efectúa llamado externo a Asistente en Turismo para desempeñarse en tareas dependientes de la Dirección de Turismo.
1. Denominación del cargo
Asistente Técnico/a en la Dirección General de Turismo
2. Objetivo del cargo
Brindar apoyo técnico, operativo y de coordinación a la Dirección de Turismo, contribuyendo a la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas, programas y proyectos turísticos departamentales, fortaleciendo la articulación interinstitucional, el desarrollo territorial y la calidad de la gestión pública del turismo en el departamento de Rio Negro.
3. Principales responsabilidades y funciones
Apoyo a la planificación y gestión
Apoyar procesos de planificación participativa y desarrollo turístico local actualización y seguimiento de planes, programas y proyectos y acciones de desarrollo turístico en el territorio.
Colaborar en la preparación de informes técnicos, diagnósticos, relevamientos y sistematización de información.
Realizar el apoyo y seguimiento técnico de los programas, proyectos y acciones en los destinos territoriales (1. Fray Bentos y Sitio Patriomonial, Las Cañas; 2. Nuevo Berlín, San Javier-Puerto Viejo-Parque Nacional Esteros de Farrapos; 3. Young – P. de las Piedras – Algorta y otras localidades.
Toda otra actividad encomendada relacionada al cumplimiento de los objetivos de las políticas de Turismo de la Intendencia de Rio Negro.
4. Requisitos del cargo
Formación:
Estudios superiores (en curso o finalizada) en Turismo .
Se valorará:
Experiencia previa en gestión turística, proyectos territoriales, gestión pública, desarrollo local o áreas afines.
Experiencia en trabajo con actores locales e institucionales.
Experiencia en áreas vinculadas al turismo dentro de la Intendencia de Río Negro.
Conocimientos:
Turismo y desarrollo territorial.
Herramientas básicas de planificación y gestión de proyectos.
Conocimiento del territorio departamental y su oferta turística.
Manejo de herramientas informáticas.
5. Competencias y habilidades
Capacidad de organización y planificación.
Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de trabajo en equipo y articulación interinstitucional.
Proactividad, responsabilidad y compromiso con la función pública.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
6. Condiciones del cargo
Régimen y carga horaria: de lunes a viernes de 8:00 a 14:00hs.
Modalidad: presencial, con disponibilidad para traslados dentro del departamento,
Remuneración: Arrendamiento de servicios equiparado a NTP09, $ 49.029 más IVA.
7. Proceso de Selección
Se realizará preselección de acuerdo al análisis de CV y cumplimiento de requisitos. Los preseleccionados pasarán a entrevista.
Los ítem serán valorados de acuerdo al siguiente cuadro de puntuación:
| Formación | Experiencia | Radicación | Entrevista | Total |
| 35 | 25 | 10 | 30 | 100 |
Los/as interesados/as presentar documentación que acredite requisitos a rrhh@rionegro.gub.uy desde el 28 de abril al 12 de mayo inclusive, o de forma presencial en Oficinas de RRHH Fray Bentos, 25 de Mayo 3242 de 8:00 a 14:00hs.
