Fue presentado el mecanismo que deberá ser tenido en cuenta, incluso, por los Gobiernos Departamentales.
Por la Intendencia de Río Negro, concurrieron al evento realizado en la Torre Ejecutiva (Montevideo), la Directora de Recursos Humanos, Sandy Cabral y el Director de Administración, Osvaldo Duffaut.
Asistieron también la vicepresidenta en ejercicio, Graciela Bianchi; el Ministro de Desarrollo Social (MIDES) Martín Lema y la subsecretaria de la cartera, Andrea Brugman; el subdirector de la Oficina Nacional del Servicio Civil, Ariel Sánchez, y la directora de Promoción Sociocultural de la referida cartera, Rosa Méndez, entre otras autoridades.
“Guía para la implementación de la cuota laboral para afrodescendientes en el ámbito público”, permitirá dar cumplimiento con la ley 19.122 (del 21 de agosto de 2013); de esta manera, se ofrecen las herramientas y recomendaciones para la aplicación práctica de cuotas laborales dirigidas a los integrantes de la población afrodescendiente, prevista en el artículo 4 de la citada norma y en la redacción dada por el artículo 525 de la ley N° 20.075, del 20 de octubre de 2022.
Hay tres recomendaciones incluidas en la guía: cómo llegar a los requerimientos para el cumplimiento y así eliminar las trabas correspondientes, capacitar en las gestiones humanas de organismos y gobiernos departamentales, y realizar campañas de autoidentificación de la población afrodescendiente.
Hasta ahora, en los llamados de la Administración Central, se reserva el 8% del cupo; sin embargo, solo se postulan un 6%, en el proceso de concurso por los requisitos de ingreso se reduce a un 3% y en el de selección, a 1%.
